Systemische Prozessgestaltung
- Auftragsklärung auf mehreren Ebenen
- Hypothesenarbeit
- Musteranalyse
- Prozessarchitektur
Sprachsensibilität und Bedeutungsarbeit
- Sprache konstruiert organisationale Wirklichkeit
- Narrative und Deutungsmuster analysieren
- Perspektivwechsel ermöglichen
- Ressourcen- und Zukunftsorientierte Gesprächsführung
Modell- und Metaphernbasierte Reflexionsformate
- Visualisierung komplexer Dynamiken
- Externalisierung impliziten Wissens
- symbolische Darstellung von Rollen & Beziehungen
- Zukunftsmodellierung
Ressourcen- und Zukunftsorientierung
- Fokus auf funktionierende Elemente
- Skalierungsarbeit
- Entwicklung konkreter nächster Schritte
- Konsensfindung